Définir, organiser et gérer la formation - RH02

Objectifs

  • Appliquer la réglementation juridique et fiscale de la formation professionnelle 
  • Optimiser les prises en charges et le financement du plan de développement des compétences
  • Identifier les dispositifs de formation et les outils d’information et d’orientation disponibles
  • Respecter les obligations légales vis-à-vis des IRP
  • Participer à la conception et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
  • Construire et optimiser le budget de formation

Programme

Module 1 (1 jour)

L’économie générale du droit de la formation

Les outils d’information et d’orientation

L’action de formation

Les dispositifs de formation

Le rôle des institutions représentatives du personnel

Les opérateurs de compétences (OPCO)

Le rôle de France Compétences

Module 2 (2 jour)

Identifier les modalités d'accès à la formation

Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

Module 3 (1 j)

Le budget formation

Administrer la formation

Informations

Pôle : Gestion juridique des relations du travail

Groupe : Gestion juridique des relations du travail

Durée : 4 jours

Tarif : Nous consulter

réalisation en intra entreprise

planification sur commande

formation modulable

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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