Définir, organiser et gérer la formation - RH02
Objectifs
- Appliquer la réglementation juridique et fiscale de la formation professionnelle
- Optimiser les prises en charges et le financement du plan de développement des compétences
- Identifier les dispositifs de formation et les outils d’information et d’orientation disponibles
- Respecter les obligations légales vis-à-vis des IRP
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Construire et optimiser le budget de formation
Programme
Module 1 (1 jour)
L’économie générale du droit de la formation
Les outils d’information et d’orientation
L’action de formation
Les dispositifs de formation
Le rôle des institutions représentatives du personnel
Les opérateurs de compétences (OPCO)
Le rôle de France Compétences
Module 2 (2 jour)
Identifier les modalités d'accès à la formation
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Module 3 (1 j)
Le budget formation
Administrer la formation
Informations
Pôle : Gestion juridique des relations du travail
Groupe : Gestion juridique des relations du travail
Durée : 4 jours
Tarif : Nous consulter
réalisation en intra entreprise
planification sur commande
formation modulable
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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