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Formation des membres CSE CSST (plus de 300 salariés) - R4924

Objectifs

Maîtriser les règles de fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de santé sécurité au travail

Être capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels

Être capable d’analyser les accidents du travail et les incidents

Être capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations

Être capable de communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes

Programme

Présentation de la commission Santé Sécurité et conditions de travail

Mise en place et composition

Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE

Rôle de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail au sein du CSE

Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité

Relations avec d’autres acteurs:service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

Connaitre et analyser les risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques

Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux.

Prévention des risques d’interférence (intervention d’entreprise extérieure).

 La CSST : acteur essentiel du CSE

L’analyse des informations obligatoires en santé sécurité transmises au CSE

La préparation des consultations obligatoires du CSE en santé sécurité(dont bilan et programme annuels de l’employeur)

L’étendue des missions santé et sécurité

Veiller au respect des obligations de sécurité

Suivi des accidents du travail / maladies professionnelles

Organiser les visites périodiques

La gestion des situations exceptionnelles

Suivi de la politique de prévention de l'employeur

 Analyse des accidents du travail et incidents

Participer à l’enquête, apprentissage de la méthode de l'arbre des causes : recueil des faits, construction de l'arbre des causes

Recherche et proposition de mesures préventives et correctives

 

La CSST en tant que moteur de la prévention

Faire la promotion de la santé sécurité au travail

Conseiller et accompagner l’employeur et le CSE sur les démarches de prévention

Communication sécurité vers les salariés

Savoir consulter les sources d’information pertinentes (réglementation, actions de prévention...)

Informations

Pôle : Gestion juridique des relations du travail

Groupe : Les Instances Représentatives du Personnel

Durée : 5 jours

Tarif : 1 075 €HT

Nous consulter

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d

 

 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d