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Formation des membres de la CSSCT + de 300 salariés - R4951

Objectifs

  • Maîtriser les règles de fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de santé sécurité au travail
  • Être capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels
  • Être capable d’analyser les accidents du travail et les incidents
  • Être capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations
  • Être capable de communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes

Programme

PRESENTATION DE LA COMMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rôles et missions générales des membres en matière de santé et sécurité
  • Moyens et obligations des membres
  • Relations avec d’autres acteurs: service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

LES RISQUES PROFESSIONNELS

  • L’évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques
  • Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux
  • Prévention des risques de coactivité (intervention d’entreprise extérieure)

LA CSSCT : ACTEUR ESSENTIEL DU CSE

  • L’analyse des informations en santé sécurité transmises au CSE
  • La préparation des consultations du CSE en santé sécurité (dont bilan et programme annuels de l’employeur)

L'ETENDUE DES MISSIONS SANTE ET SECURITE

  • Veiller au respect des obligations de sécurité
  • Suivre des accidents du travail / maladies professionnelles
  • Organiser les visites périodiques
  • Gérer les situations exceptionnelles

ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET INCIDENTS

  • Participer à l’enquête, apprentissage de la méthode de l'arbre des causes : recueil des faits, construction de l'arbre des causes
  • Proposer des mesures préventives et correctives

 

La CSSCT EN TANT QUE MOTEUR DE LA PREVENTION

  • Faire la promotion de la santé sécurité au travail
  • Conseiller et accompagner l’employeur et le CSE sur les démarches de prévention
  • Communiquer
  • Savoir consulter les sources d’information pertinentes (réglementation, actions de prévention...)

 

Informations

Pôle : Gestion juridique des relations du travail

Groupe : Les Instances Représentatives du Personnel

Durée : 5 jours

Tarif : 1 500 € HT

Actuellement proposé en formation à distance, nous consulter

19 au 23 octobre 2020

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d


Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d