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Formation des membres du CSE : entreprises de 11 à 49 salariés - R4925

Objectifs

  • Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires et aux dispositions légales
  • Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail

Programme

COMPOSTION DU CSE

MOYENS DE FONCTIONEMENT DU CSE

  • Heures dédiées à la délégation du personnel
    • Modalités d'utilisation des heures de délégation
    • Liberté de déplacement dans l’entreprise et hors de l’entreprise
    • Local aménagé
    • L’affichage et la communication du CSE
    • Obligation du secret professionnel et de discrétion

FONCTIONNEMENT CSE

  • 1ère réunion
  • Réunion du CSE (périodicité, formalités, tenue de réunions…)
  • Calendrier des réunions périodiques du CSE
  • Déclencher une réunion extraordinaire

ROLE DU CSE

  • Présentation des réclamations individuelles ou collectives des salariés
  • Information et consultation du CSE
  • Négociation d’accord d’entreprise
  • Saisine de l’inspecteur du travail

LA SANTE, LA SECURITE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Procéder à l'analyse des risques professionnels
  • Faciliter l'accès des femmes à tous les emplois
  • Cas des salariés inaptes ou handicapés
  • Alerte en cas de danger grave et imminent
  • Agir rapidement après un accident du travail

Informations

Pôle : Gestion juridique des relations du travail

Groupe : Les Instances Représentatives du Personnel

Durée : 2 jours

Tarif : 600 € HT

Formation à distance, nous consulter

29 et 30 juin 2020 en présentiel

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d