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Formation des membres de la CSSCT - R4951

Objectifs

  • Maîtriser les règles de fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de santé sécurité au travail
  • Être capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels
  • Être capable d’analyser les accidents du travail et les incidents
  • Être capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations
  • Être capable de communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes

Programme

Présentation de la commission santé sécurité et conditions de travail

  • Mise en place et composition
  • Vision d’ensemble des rôles et missions générales du
  • CSE
  • Rôle de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail au sein du CSE
  • Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité
  • Relations avec d’autres acteurs:service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

Connaître et analyser les risques professionnels

  • L’évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques
  • Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux.
  • Prévention des risques d’interférence (intervention d’entreprise extérieure).

La CSSCT : acteur essentiel du CSE

  • L’analyse des informations obligatoires en santé sécurité transmises au CSE
  • La préparation des consultations obligatoires du CSE en santé sécurité(dont bilan et programme annuels de l’employeur)

L’étendue des missions santé et sécurité

  • Veiller au respect des obligations de sécurité
  • Suivi des accidents du travail / maladies professionnelles
  • Organiser les visites périodiques
  • La gestion des situations exceptionnelles
  • Suivi de la politique de prévention de l'employeur

Analyse des accidents du travail et incidents

  • Participer à l’enquête, apprentissage de la méthode de l'arbre des causes : recueil des faits, construction de l'arbre des causes
  • Recherche et proposition de mesures préventives et correctives

La CSSCT en tant que moteur de la prévention

  • Faire la promotion de la santé sécurité au travail
  • Conseiller et accompagner l’employeur et le CSE sur les démarches de prévention
  • Communication sécurité vers les salariés
  • Savoir consulter les sources d’information pertinentes (réglementation, actions de prévention...)

Informations

Pôle : Gestion juridique des relations du travail

Groupe : Les Instances Représentatives du Personnel

Durée : 5 jours

Tarif : 1 500 € HT

19 au 23 octobre 2020

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d


Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d