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Développer ses potentialités de manager - EM305

Objectifs

  • Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires (économique, organisationnelle et humaine).
  • Fédérer les Hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint.
  • Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités.
  • Développer son savoir être professionnel (Moi & Moi, Moi et les autres, Moi et mon environnement).

Programme

Optimiser sa gestion du temps

  • Définir les priorités
  • Établir un plan d’actions
  • L’art de la délégation

Mieux se connaître, mieux connaître les autres

  • Analyser son comportement face aux autres
  • Analyser les comportements des autres
  • Distinguer l’émotionnel du factuel, la perception des intentions

Développer sa confiance en soi

  • Agir sur la motivation
  • Travailler sur ses défauts et développer ses atouts
  • Valoriser ses qualités

Développer son leadership

  • La confiance et la motivation
  • Décider sereinement
  • Fixer des objectifs clairs et réalistes
  • Prévenir les conflits

La communication du manager

  • Les fondements de la communication
  • Les pièges classiques à éviter
  • Savoir dire ce qui va et ce qui ne va pas
  • Choisir le bon média en fonction de l’objectif

Communiquer et manager dans un contexte intergénérationnel

  • L’intergénérationnel : les jeunes et l’entreprise
  • Doser autorité et compréhension
  • Créer les conditions de motivation

Informations

Pôle : Management des acteurs et des compétences

Groupe : Exercer pleinement son métier de cadre dirigeant

Durée : 5 jours

Tarif : 2 600 €HT

Planification : 29 avril + 19 et 20 mai + 9 et 10 juin 2021

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d

 

 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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