Développer ses potentialités de manager - EM305

Objectifs

• Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires (économique, organisationnelle et humaine).
• Fédérer les Hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint.
• Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités.
• Développer son savoir être professionnel (Moi & Moi, Moi et les autres, Moi et mon environnement).

Programme

Optimiser sa gestion du temps

• Définir les priorités
• Établir un plan d’actions
• L’art de la délégation

Mieux se connaître, mieux connaître les autres

• Analyser son comportement face aux autres
• Analyser les comportements des autres
• Distinguer l’émotionnel du factuel, la perception des intentions

Développer sa confiance en soi

• Agir sur la motivation
• Travailler sur ses défauts et développer ses atouts
• Valoriser ses qualités

Développer son leadership

• La confiance et la motivation
• Décider sereinement
• Fixer des objectifs clairs et réalistes
• Prévenir les conflits

La communication du manager

• Les fondements de la communication
• Les pièges classiques à éviter
• Savoir dire ce qui va et ce qui ne va pas
• Choisir le bon média en fonction de l’objectif

Communiquer et manager dans un contexte intergénérationnel

• L’intergénérationnel : les jeunes et l’entreprise
• Doser autorité et compréhension
• Créer les conditions de motivation