MN01 - Manager en transverse
Ojectifs :
. Adopter la posture de manager fonctionnel/transversal
•Développer la cohésion et la coopération dans l’équipe
•Manager sans statut hiérarchique
Programme :
Qu’est-ce que le management transversal ?
Les spécificités du management transversal
Le rôle de manager transversal dans l'organisation
La légitimité du manager transversal
Devenir manager transversal
Développer la posture et les compétences spécifiques
Constituer une équipe et développer la cohésion, la coopération
Mobiliser, motiver et fédérer sans autorité hiérarchique
Coordonner une activité fonctionnelle/transverse et mettre en place des rituels de communication
Gérer les situations sensibles : résistances, conflits
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : Les actes de management
Durée : 2 jours
Tarif : 820 €HT
Planification tout au long de l'année, sur réservation
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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