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Développer les compétences internes - EM213

Objectifs :

  • S’approprier les enjeux de la gestion des compétences et initier les processus de développement
  • Identifier et expliquer les enjeux et mener l’entretien annuel et professionnel

Programme :

La GPEC au service de l’entreprise


•Le processus GPEC
•Les enjeux de la gestion des compétences
•Le processus de professionnalisation
•Établir un diagnostic, identifier les écarts
•Connaître les ressources de la formation pour faire progresser ses collaborateurs
•Impliquer les managers et faire le lien avec les entretiens annuels

Les entretiens annuels et professionnels


•Les fonctions de l’entretien annuel :


•Management
•Evaluation
•Formation
•Développement de la performance de chacun et de l’entreprise
•Les enjeux de l’entretien annuel pour le collaborateur, le responsable et l’entreprise
•Les points essentiels de la réforme sur les entretiens professionnels
•La différence entre entretien annuel et entretien professionnel
•Coupler les entretiens
•Les différentes grilles d’entretiens

 

 

Informations

Pôle : Management industriel

Groupe : Les actes de management

Durée : 2 jours

Tarif : 570 € HT

2 et 3 mai 2019

25 et 26 novembre 2019

Transposable en atelier personnalisé au tarif de 360 € HT par jour

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d

 

 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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