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Le feedback comme outil de management - MN04

Objectifs : 

•Intégrer le feedback dans son management et le système de reconnaissance
•Donner un feedback constructif

Programme : 

Le feed back et ses enjeux


•Les typologies du feedback
•Les objectifs du feedback
•La différence entre feedback et critique
•Les principes de base des techniques de feedback

Donner un feedback efficace


•Structurer une méthode pour énoncer des points positifs et négatifs
•Gérer les signes de reconnaissance
•Etre factuel, constructif et éviter le jugement
•Solliciter les feedbacks de vos collaborateurs
•Faire du feedback une pratique courante

 

Informations

Pôle : Management industriel

Groupe : Les actes de management

Durée : 1 jour

Tarif : 360 € HT

Réalisé en atelier personnalisé

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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