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Manager dans un contexte intergénérationnel - MN02

Objectifs : 

•Identifier les caractéristiques des différentes générations
•Développer le travail collaboratif entre générations
•Adapter son management aux générations présentes dans son équipe

Programme : 

Connaitre les specificites intergenerationnelles


•Les 4 générations : baby boomers, génération X, Y et Z (digital natives)
•Les modes de fonctionnement de ces 4 générations qui cohabitent dans le monde de l’entreprise
•Leurs valeurs et leurs codes au travail
•Les méthodes d’apprentissage de chaque génération

Manager les differentes generations


•Les difficultés spécifiques de management
•Les problématiques intergénérationnelles
•Les modes et styles de communication
•Les forces de chaque génération
•Identifier les compétences de l’équipe et organiser la transmission des savoirs et savoir-faire
•Adapter les approches de délégation, d’évaluation, de motivation, de communication en fonction des différences de comportement de chaque génération
•Adopter la posture du manager collaboratif :


•Responsabiliser
•Faire confiance
•Faire preuve de reconnaissance
•Développer le travail en réseau
•Etc.


•Identifier les implications de la révolution culturelle et numérique sur l’organisation, la hiérarchie et le management

Informations

Pôle : Management industriel

Groupe : Les actes de management

Durée : 2 jours

Tarif : 720 € HT

Réalisé en atelier personnalisé

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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