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Manager en transverse - MN01

Ojectifs : 

. Adopter la posture de manager fonctionnel/transversal
•Développer la cohésion et la coopération dans l’équipe
•Manager sans statut hiérarchique

Programme : 

Qu’est-ce que le management transversal ?


•Les spécificités du management transversal
•Le rôle de manager transversal dans l'organisation
•La légitimité du manager transversal

Devenir manager transversal


•Développer la posture et les compétences spécifiques
•Constituer une équipe et développer la cohésion, la coopération
•Mobiliser, motiver et fédérer sans autorité hiérarchique
•Coordonner une activité fonctionnelle/transverse et mettre en place des rituels de communication
•Gérer les situations sensibles : résistances, conflits

 

Informations

Pôle : Management industriel

Groupe : Les actes de management

Durée : 2 jours

Tarif : 720 € HT

Réalisé en atelier personnalisé

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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