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Egalité professionnelle hommes-femmes : enjeux juridiques - RH08

Objectifs

  • Maîtriser les obligations légales en matière d'égalité hommes-femmes au travail
  • Intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle
  • Identifier les actions à mettre en place
  • Négocier un accord ou construire un plan d'action égalité professionnelles hommes-femmes

Programme

Dresser un état des lieux "égalité professionnelle"

  • Réalité des inégalités hommes-femmes dans le monde professionnel
  • Comprendre et distinguer les concepts clés : parité, égalité, mixité, etc.
  • Réaliser un diagnostic pour sa propre entreprise
  • Construire un Rapport de Situation Comparée (RSC)

Maîtriser le cadre juridique pour être en conformité

  • Connaître les obligations et responsabilités
  • Savoir définir et identifier le harcèlement, la discrimination interdite, l'égalité de rémunération
  • Identifier vos obligations spécifiques en matière de négociation sur l'égalité professionnelle
  • Obligation par rapport au CSE : construire votre BDES "égalité professionnelle"
  • Faire face aux recours contentieux et non contentieux
  • Identifier les sanctions associées

Négocier un accord ou construire un plan d'action "égalité professionnelle"

  • Distinction accord et plan d’action égalité professionnelle
  • Déterminer les domaines d’action et les objectifs de progression associés
  • Identifier les points de vigilance liés à chaque domaine d’action

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : Le cadre social

Durée : 1 jour

Tarif : 275 € HT

5 mars 2019

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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