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Formation des membres du CSE (50 à 300 salariés) - R4926

Ojectifs : 

. Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires et aux
dispositions légales ;
· Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail.
· Assurer l’expression collective des salariés pour défendre leurs intérêts en ce qui concerne les décisions
relatives à la gestion, l’évolution économique ou encore l’organisation de travail de l’entreprise.
· Etre force de proposition lors des consultations sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et
la marche générale de l’entreprise.

Programme

MISE EN PLACE ET ORGANISATION DU CSE

MOYENS DE FONCTIONEMENT DU CSE

BUDGETS ET AUTRES MOYENS DU CSE

LE RECOURS AUX EXPERTS DU CSE

LA MISE EN PLACE DU CSE

PREROGATIVES ET MISSIONS INTERNES DU CSE

LA SANTE,L’HYGIENE ET LA SECURITE DES CONDITIONS DE
TRAVAIL

SE REUNIR PERIODIQUEMENT OU EXCEPTIONNELLEMENT

LA PROCEDURE D’INFORMATION-CONSULTATION

LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES AU PROFIT DES
SALARIES

ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
DROIT D’ALERTE ET LE DANGER GRAVE ET IMMINENT

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : Les Instances Représentatives du Personnel

Durée : 3 jours

Tarif : 645 €HT

27 au 29 mai 2019

18 au 20 septembre 2019

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d

 

 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d