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Formation de formateur-tuteur interne - R4532

Objectifs :

  • Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien (jeune ou moins jeune)
  • Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle
  • Évaluer des compétences techniques et comportementales au poste de travail (matrice compétences)
  • Réaliser un reporting à l’aide des supports internes de l’entreprise

Programme : 

Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien

  • Rôle et responsabilités du tuteur
    • Préciser le contexte et les enjeux
    • Le cadre légal du processus de formation
  • L’intégration du nouvel embauché dans le service
    • L’accueil et son déroulement (rôles et responsabilités de chacun)
    • Les objectifs à atteindre, les règles à respecter
    • Présentation et analyse du processus d’accueil de l’entreprise
  • La nouvelle génération : fonctionnements et attentes
    • Les jeunes ont-ils un projet professionnel ?
    • Quels sont leurs repères d’appartenance ?
    • Quel est leur processus de choix ?
    • Quelle est leur philosophie de vie ?
    • Quelle entreprise pour les jeunes ?

Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle

  • La matrice de compétences
    • Analyse de compétences clés
    • Analyse des dimensions comportementales (savoir être)
  • Former à une compétence technique et/ou comportementale
    • Fixer et définir des objectifs pédagogiques
    • Définir le temps et les moyens nécessaires
    • Quelques principes pédagogiques à respecter
    • Mieux se connaître en tant que formateur
    • Évaluer la compétence (critère factuel à observer, niveau de mise en oeuvre)
    • Réaliser la synthèse et le reporting de l’évaluation (utilisation des documents de l’entreprise)
    • Définir et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
    • Étude de cas sur une compétence transverse

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : La transmission de savoirs et de savoirs-faire

Durée : 2 jours

Tarif : 550 € HT

19 et 20 juin 2019

30 et 31 octobre 2019

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d

 

 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d