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Gestion des conflits collectifs - JUR11

Objectifs

  • Identifier les différentes formes de conflits collectifs auxquels l’entreprise peut être confrontée
  • Appréhender l’ensemble des difficultés qui peuvent se présenter au cours du déroulement d’une grève dans l’entreprise et acquérir les réflexes essentiels pour y apporter une réponse aussi bien en droit qu’en opportunité
  • Maîtriser la sortie du conflit

Programme

Déclenchement de la grève

  • Comment et à quel moment la grève peut-elle être déclenchée ?
  • Qui peut exercer le droit de grève ?

Exercice du droit de grève

  • Les différentes formes de grèves
  • Les grèves de courte durée
  • La grève tournante
  • La grève bouchon, la grève thrombose
  • La grève dans les services continus

Actions de l’employeur face à la grève

  • Comment maintenir la sécurité pendant la grève ?
  • Comment maintenir l’activité malgré la grève ou fermer l’entreprise pendant la grève ?
  • Comment prouver et sanctionner les abus du droit de grève ?
  • Comment communiquer pendant la grève ?

Incidences de la grève sur les contrats de travail

  • Coïncidence de la grève avec d’autres causes de suspension du contrat de travail
  • L’incidence de la grève sur la rémunération
  • L’incidence de la grève sur les mandats représentatifs

Sortie du conflit

  • Comment négocier la fin du conflit?
  • Avec quels appuis?
  • Quelles sont les concessions?
  • L’accord de fin de conflit

 

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : Le cadre social

Durée : 1 jour

Tarif : Nous consulter

Planification sur commande

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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