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Organiser le télétravail dans l'entreprise - JUR05

Objectifs

  • Maîtriser et sécuriser la mise en place du télétravail
  • Elaborer un accord ou une charte télétravail
  • Organiser les modalités de recours au télétravail
  • Encadrer les conditions de travail du télétravailleur
  • Prendre en compte les aspects santé et sécurité du télétravail

Programme

Les objectifs recherchés par la mise en place du télétravail

  • Nouvelle démarche RH dans l’entreprise
    • Qualité de vie au travail, conciliation vie professionnelle-vie privée, maintien et attractivité des compétences, etc.
  • Mesures organisationnelles collectives/individuelles
    • Recherche de performance et de productivité, mesures urgentes d’adaptation de l’activité, mi-temps thérapeutique, travailleurs handicapés, etc.
  • Prévention des risques professionnels et développement durable
    • Accidents trajets domicile/travail, pollution, etc.

Mise en oeuvre du télétravail dans l’entreprise

  • Mise en oeuvre par le dirigeant d’entreprise
  • Faire face à une demande individuelle d’un salarié
  • Evaluer le cadre juridique adéquat (accord collectif, charte, contrat de travail, etc.)
  • Identifier le rôle des représentants du personnel

Ce qui doit être formalisé

  • Conditions de passage au télétravail
  • Durée de la période d’adaptation du télétravailleur
  • Fixation et évaluation de l’activité du télétravailleur et des objectifs associés
  • Contrôle du temps de travail
  • Conditions d’emploi du télétravailleur et de son retour dans les locaux de l’entreprise
  • Mesures pour assurer la protection des données
  • Equipements de travail et contrepartie financière

Les aspects santé et sécurité liés au télétravail

  • Mesures de prévention à privilégier
  • Moyens à mettre en oeuvre
  • Contrôle du salarié et accès au domicile
  • Prévenir l’isolement du salarié

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : Le cadre social

Durée : 1 jour

Tarif : 275 € HT

12 mars 2019

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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