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Sensibiliser la Direction aux risques psycho-sociaux - RH06

Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal des risques psycho-sociaux
  • Identifier et traiter les facteurs générateurs de risques psycho-sociaux
  • Intégrer les risques psycho-sociaux dans un dispositif de prévention des risques professionnels
  • Mesurer l’importance du rôle du manager dans la prévention des risques psycho-sociaux

Programme

Cadre juridique des risques psycho-sociaux

  • Présentation des mesures légales et réglementaires
  • Dispositions issues des accords collectifs interprofessionnels, de branche et d'entreprises
  • Responsabilité des différents acteurs internes et externes à l'entreprise

Identification des risques psycho-sociaux en entreprise

  • Les diverses formes des risques psycho-sociaux :
    • Stress
    • Burn-out
    • Harcèlement
    • Agressivité et violence
  • Les facteurs de risques psycho-sociaux au travail

Traitement des risques psycho-sociaux en entreprise

  • Pratiques préventives à mettre en place
  • Evaluation des risques psycho-sociaux et son intégration dans le document unique
  • Formation des managers
  • Mesures curatives concrètes à prendre en entreprise
  • Actions spécifiques à mener en cas de harcèlement ou violence au travail déclaré par un salarié
  • Rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise

Informations

Pôle : RH, gestion des compétences et développement personnel

Groupe : Le cadre social

Durée : 0.5 jour

Tarif : Nous consulter

Planification sur commande : nous consulter

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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