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CCPI Management de proximité Option Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines de l’Equipe - CCPI 06

Objectifs

GPEC

  • Comprendre les enjeux de la gestion des compétences et initier les processus de développement

Recrutement

  • Réaliser la première phase des recrutements (tri des candidatures)
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Sélectionner des candidats
  • Intégrer les nouveaux membres de l’équipe

Entretiens

  • Expliquer les enjeux de l’entretien annuel et professionnel
  • Intégrer l’entretien annuel dans ses outils de management

Coupler l’entretien annuel et l’entretien professionnel

Programme

LA GPEC AU SERVICE DE L’ENTREPRISE

LE RECRUTEMENT

Les outils pour bien préparer un recrutement

Les outils de sélection

L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants

LES ENTRETIENS

Les finalités de l’entretien annuel

Les enjeux de l’entretien professionnel

Les outils et grilles d’analyse indispensables

Mener l’entretien annuel

Mener l’entretien professionnel

Comment coupler entretien annuel et entretien professionnel

L’après entretien

 

Informations

Pôle : Management des acteurs et des compétences

Formation certifiante 

accessible sur MonCompteFormation - éligible financement CPF (répertoire spécifique – code 2542)

Durée : 6 jours

Tarif formation 2 340 €HT 

Tarif certification 250 €HT

Réalisation en atelier personnalisé, ouvert 2 à 3 jours par mois

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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