Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines de l’Equipe - CCPI
Objectifs
Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de l’équipe
Animer le développement des compétences de l’équipe
Participer au recrutement et intégrer les nouveaux membres de l’équipe
Programme
La GPEC au service de l'entreprise
- Le processus GPEC
- Les enjeux de la gestion des compétences
- Le processus de professionnalisation
- Établir un diagnostic, identifier les écarts
- Connaître les ressources de la formation pour faire progresser ses collaborateurs
- Impliquer les managers et faire le lien avec les entretiens annuels
Le recrutement
Les outils pour bien préparer un recrutement
- Analyse de la fiche métier
- Définition de critères de sélection
- Création d’une grille de cotation des candidatures
- Création des grilles d’entretien
Les outils de sélection
- Sélection des cv : premier tri des candidats
- Entretien préalable téléphonique : affiner le tri des candidats
- Entretien de recrutement : détecter les compétences, capacités et motivations
L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants
- Présenter l’activité et donner des repères
- Mettre en place un suivi régulier
Les entretiens
Les finalités de l’entretien annuel
Les enjeux de l’entretien professionnel
Les outils et grilles d’analyse indispensables
Mener l’entretien annuel
Mener l’entretien professionnel
Comment coupler entretien annuel et entretien professionnel
L’après entretien
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Durée : 6 jours
Formation certifiante inscrite au répertoire spécifique RS6034 et accessible au financement via le CPF
Tarif formation 2 460 €HT
Tarif certification 300 €HT
Planification tout au long de l'année, sur réservation
Version du programme : décembre 2022
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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