COACHING DE DIRIGEANTS ET DE MANAGERS

Le coaching est un accompagnement individuel, confidentiel et sur-mesure, destiné aux chefs d’entreprise, membres de comités de direction ou cadres managers confrontés à des enjeux complexes, des transitions majeures ou des défis de leadership.

OBJECTIFS DU COACHING

• Développer son leadership, renforcer sa posture de leader
• Prendre du recul sur les décisions clés
• Développer son impact managérial et relationnel (communication, prise de décision, gestion de conflits…)
• Accompagner les phases de transformation, gestion du changement
• Rompre avec la solitude du dirigeant et créer un espace de réflexion

COACHING SPECIFIQUE

« Développer votre prise de parole en public grâce aux techniques de théâtre d’improvisation » Prestation menée par une consultante coach certifiée avec 5 ans de pratique théâtrale

• Travailler la spontanéité et la présence
• Gagner en aisance et en impact dans les prises de parole
• Renforcer la capacité à gérer l’imprévu et à s’adapter en temps réel
• Développer la confiance en soi dans les situations à fort enjeu

LES ÉTAPES DE MISE EN ŒUVRE

• Entretiens exploratoires et définition des objectifs
• Séances régulières avec un coach certifié et expérimenté
• Outils d’analyse (MBTI, DISC, Perprofile etc.) selon les besoins
• Suivi des progrès et ajustement du plan d’accompagnement

CERTIFICATION

Nos coachs sont certifiés et supervisés afin de garantir un niveau de qualité attendue par la profession et nos clients

CONFIDENTIALITÉ

Le coach est tenu par le secret professionnel. Il ne communique aucune information client à un tiers sans son accord exprès

DURÉE

Durée de séance : 1h30 - Nombre de séances à définir avec le coach

FINANCEMENT

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