Gérer les absences liées à l'état de santé du salarié
Objectifs
- Distinguer les notions d’incapacité, d’invalidité et d’inaptitude
- Connaître les obligations légales et conventionnelles réciproques en matière de maladie et d’inaptitude physique
- Maîtriser les procédures de rupture du contrat dans ces contextes particuliers
Programme
Maladie
- Droits et obligations du salarié malade
- Indemnisation de la maladie
- Rupture du contrat de travail
Inaptitudes
- Constatation de l’inaptitude
- Obligation de reclassement
- Rupture du contrat de travail
Informations
Pôle : Gestion juridique des relations du travail
Groupe : Gestion juridique des relations du travail
Durée : 1 jour
Tarif : 1 400 €HT
Réalisation en intra entreprise
Planification sur commande
Version du programme : septembre 2024