Gérer les absences liées à l'état de santé du salarié
Objectifs
- Distinguer les notions d’incapacité, d’invalidité et d’inaptitude
- Connaître les obligations légales et conventionnelles réciproques en matière de maladie et d’inaptitude physique
- Maîtriser les procédures de rupture du contrat dans ces contextes particuliers
- Elaborer une politique de prévention de l’état de santé et de lutte contre l’absentéisme
Programme
Maladie
- Droits et obligations du salarié malade
- Indemnisation de la maladie
- Rupture du contrat de travail
Inaptitudes
- Constatation de l’inaptitude
- Obligation de reclassement
- Rupture du contrat de travail
Informations
Pôle : Gestion juridique des relations du travail
Groupe : Gestion juridique des relations du travail
Durée : 1 jour
Tarif : Nous consulter
Réalisation en intra entreprise
Planification sur commande
Version du programme : décembre 2022
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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