Devenir tuteur d'un nouveau collaborateur

Objectifs :

• Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien (jeune ou moins jeune)
• Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle
• Évaluer des compétences techniques et comportementales au poste de travail (matrice compétences)
• Réaliser un reporting à l’aide des supports internes de l’entreprise

Programme : 

Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien

Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle