Devenir tuteur d'un nouveau collaborateur
Objectifs :
- Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien (jeune ou moins jeune)
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle
- Évaluer des compétences techniques et comportementales au poste de travail (matrice compétences)
- Réaliser un reporting à l’aide des supports internes de l’entreprise
Programme :
Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien
Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : La transmission de savoirs et de savoirs-faire
Durée : 2 jours
Tarif : 820 €HT
Planification sur réservation, nous consulter
Version du programme : janvier 2024
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
%76%2e%76%6f%6c%65%61%75%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d
Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
%61%2e%76%65%64%72%65%6e%6e%65%40%61%66%70%69%73%6f%2e%63%6f%6d