Devenir tuteur d'un nouveau collaborateur

Objectifs :

  • Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien (jeune ou moins jeune)
  • Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle
  • Évaluer des compétences techniques et comportementales au poste de travail (matrice compétences)
  • Réaliser un reporting à l’aide des supports internes de l’entreprise

Programme : 

Accueillir et accompagner un nouvel embauché au quotidien

Transmettre des savoirs, des savoir-faire et savoir-être par rapport à un référentiel ou une pratique professionnelle

Informations

Pôle : Management des acteurs et des compétences

Groupe : La transmission de savoirs et de savoirs-faire

Durée : 2 jours

Tarif : 820 €HT

Planification 2024 : 12 mars et 2 avril - 30 août et 11 octobre

Autres planifications, sur réservation, nous consulter

 

 

 

 

 

Version du programme : janvier 2024

Contacts

Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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 Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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