Manager : réussir ses entretiens RH
Objectifs
- Différencier entretien annuel et entretien de parcours professionnel et leurs points réglementaires respectifs
- S'approprier les étapes des 2 entretiens
- Faire de l'évaluation un acte de management et de développement des compétences
- Construire un plan de développement des compétences
Programme
Maîtriser les enjeux des entretiens managériaux et leurs aspects réglementaires
L’entretien de parcours professionnel
L’entretien annuel d’évaluation
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : Les actes de management
Durée : 2 jours
Tarif : Nous consulter
Sessions en inter ou intra : Bordeaux, Périgueux, Reignac
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