Mettre en place la gestion stratégique des compétences
Objectifs
• Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH
• Gérer le plan de développement des compétences et la formation pour contribuer à la compétitivité de l’entreprise
• Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien
Programme
Concevoir et déployer la démarche de gestion des compétences
Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d’entretiens
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : Les Ressources Humaines
Durée : 5 jours
Tarif : Nous consulter
Bordeaux Planification 2026, nous consulter