La gestion de la santé sécurité au travail pour la fonction RH

Objectifs

Connaître les obligations réglementaires principales qui régissent la gestion de la santé et la sécurité dans l’entreprise
Identifier les points de vigilance en matière de santé sécurité pour le volet RH
Comprendre les mécanismes de la réparation AT/MP
Participer à la prévention des risques en entreprise en assurant le respect de la réglementation pour le volet RH en matière de santé sécurité

Programme

Notions générales en matière de santé et sécurité au travail
Les enjeux de la prévention
Les obligations de l’employeur et du salarié
Les notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
Les acteurs internes et externes de la prévention

Les travaux interdits ou réglementés pour certains publics
Mineurs
CDD, intérimaires, stagiaires
Femmes enceintes, venant d’accoucher ou allaitantes

Les formations obligatoires en santé/sécurité
Formations et accueil généraux (accueil, formation générale au poste…)
Formations spécifiques à certains publics (CDD, intérimaires, mineurs…)
Formations spécifiques à certains risques (risque chimique, travail sur écran…)

Le suivi médical des salariés
Visites d’information et de prévention
Suivi adapté
Suivi individuel renforcé

Les accidents du travail et maladies professionnelles
Définitions
La procédure d’instruction des dossiers
Les recours
La tarification

La gestion de la « pénibilité » par la fonction RH
Les facteurs de risques – généralités
La déclaration d’exposition – généralités
Incidences pour les entreprises et pour les salariés exposés
Accords et plans d’actions