Gérer l'administration RH des salariés et la consolidation des données RH

Objectifs

•    Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH

•    Prendre en charge les déclarations d’embauche du salarié  

•    Etablir les obligations légales du salarié (visite médicale, formation etc)

•    Connaître et tenir à jour le dossier du collaborateur

•    Connaître et être garant de l’application du pouvoir disciplinaire

•    Maîtriser les étapes et documents afférents de la sortie du salarié

•    Savoir construire les indicateurs RH de son périmètre

Programme

Gérer l’entrée du salarié

Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH

Gérer la sortie du salarié