Mettre en place la gestion stratégique des compétences
Objectifs
- Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH
- Gérer le plan de développement des compétences et la formation pour contribuer à la compétitivité de l’entreprise
- Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien
Programme
Concevoir et déployer la démarche de gestion des compétences
Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d’entretiens
Informations
Pôle : Ressources Humaines
Groupe : Les Ressources Humaines
Durée : 5 jours
Tarif : Nous consulter
Bordeaux
Module issus du parcours CQP Chargé de Ressources Humaines