La gestion administrative des ressources humaines

Objectifs

•    Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH

•    Assurer la gestion quotidienne du personnel

•    Être capable de sécuriser la paie et ses éléments variables à l’aide d’un prestataire externe

Programme

Gérer l’entrée du salarié

Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH

Être le relais paie-rémunération

Gérer la sortie du salarié

Structurer et suivre ses actions de progrès