Le déploiement de la démarche de gestion des compétences

Objectifs

•    Appliquer et être garant du respect de la législation du recrutement, de la formation et de la GEPP

•    Piloter le recrutement et l’intégration des salariés en garantissant la diversité et l’inclusion

•    Déployer le plan de développement des compétences

•    Savoir accompagner les managers dans leurs pratiques RH au quotidien

Programme

Mettre en oeuvre le processus de recrutement et d’intégration

Concevoir et / ou déployer les outils de gestion des compétences

Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d’entretiens

Structurer et suivre ses actions de progrès