Apprentissage dans l'industrie

Profitez de l’aide exceptionnelle à l’embauche jusqu’à 8 000 € pour recruter un nouveau collaborateur en contrat pro

Vous souhaitez mettre en œuvre ou optimiser des projets techniques dans votre entreprise ? Vous êtes à la recherche d’un collaborateur pouvant faire l’interface entre le bureau d’études et la production ?

Pour répondre concrètement à ces besoins, le Pôle Formation vous propose de recruter un alternant de 3ème année du Bachelor de Technologie Arts et Métiers. L’alternant apporte une véritable aide opérationnelle pour accompagner votre entreprise dans l’étude et la définition des solutions technologiques ainsi que dans l’intégration et l’appui techniques aux utilisateurs.

De plus, l’alternance est un moyen efficace de recrutement car vous disposez d’une année complète pour apprécier les aptitudes et le potentiel du candidat.

 Bachelor de Technologie

Démarrage de la prochaine session : septembre 2022

EN SAVOIR PLUS SUR LE BACHELOR DE TECHNOLOGIE ARTS ET MÉTIERS

VOS CONTACTS

Valérie VoleauValérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VedrenneAgnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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Quels types de missions confier à l’alternant ?

  • Industrialisation de nouveaux produits : concevoir ou modifier une solution technique, gamme, pré-série….
  • Structuration et animation de projet
  • Recherche et mise en place de solutions de technologies innovantes : robotique, fabrication additive, internet des objets…
  • Accompagnement à la mise en oeuvre de systèmes d’informations : ERP, GMAO, gestion projets collaboratifs, CAO…
  • Accompagnement à l’implantation atelier

AIDE EXCEPTIONNELLE À L’EMBAUCHE de 8 000 € pour les contrats pro

Entreprises de moins de 250 salariés : bénéficiez d'une AIDE EXCEPTIONNELLE À L’EMBAUCHE de 8 000 € pour un alternant majeur sans condition

Pour les entreprises de + 250 salariés, sous condition :

Au moins 5% du nombre total de salariés au 31 décembre 2021 doit représenter l’effectif de ses salariés sous un des contrats suivants :

  • Salariés en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage
  • Volontaires accomplissant un volontariat international en entreprise
  • Salariés bénéficiant d’une convention industrielle de formation par la recherche.

Ce seuil peut être abaissé à 3% si au cours de l’année 2021 la progression d’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est d’au moins 10%.