Manager en fonction des profils individuels et collectifs
Objectifs
Mieux se connaître en tant que manager
Analyser les modes de fonctionnements individuels et collectifs
Adapter sa communication et son management en fonction des profils et des contextes
Programme
Se connaitre en tant que manager
- Autodiagnostic de son style de management : Arc-en-ciel DISC
- Comprendre son mode de fonctionnement : sa zone de confort et son mode adapté
- Repérer ses points forts et ses axes de progrès
- Identifier et comprendre l’impact de son mode de fonctionnement en fonction des différents profils
Analyser les modes de fonctionnements individuels et collectifs
- Observer les comportements individuels en fonction du référentiel DISC
- Identifier les bons canaux de communication et de management individuels
- Exploiter les potentiels individuels dans une logique collective
Adapter sa communication et son management en fonction des profils
- Adapter sa communication et son management en fonction des contextes et des personnalités
- Mises en situations dans les contextes suivants :
- réaliser un cadrage
- motiver une personne à réaliser une tâche
- pratiquer un feedback
- féliciter une personne
- pratiquer un suivi-contrôle
- déléguer – tutorer
- fédérer son équipe autour d’un objectif commun
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : Les actes de management
Durée : 2 jours
Tarif : 970 €HT
Planification tout au long de l'année, sur réservation
Version du programme : décembre 2022
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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