Professionnaliser le métier des RH, un enjeu crucial pour la compétitivité des entreprises

Quand nous échangeons avec des dirigeants de PME industrielles, le constat revient souvent : la fonction RH est indispensable, mais trop dispersée, trop dépendante de tâches urgentes, et rarement structurée.

C’est souvent l’assistante, le comptable ou l’adjoint·e de direction qui tente de tout absorber.
Résultat : beaucoup d’énergie consacrée à « éteindre des feux » plutôt qu’à sécuriser l’entreprise et préparer l’avenir.

C’est de ce constat général et des observations sur le terrain de nos entreprises qu’est née notre formation « Chargé(e) des Ressources Humaines » en 2024.

Avec le concours des juristes Experts de JURIXIM et de professionnels du métier des Ressources Humaines, nous avons construit ce parcours pour professionnaliser les fonctions RH.

Il permet de former une personne de confiance, déjà au cœur de l’entreprise,
choisie par le dirigeant pour qu’elle devienne le bras droit RH dont il a réellement besoin. Car ce métier est en pleine mutation et devient une fonction stratégique pour TOUTES les entreprises.

La formation construite en blocs de compétences (RNCP38241 - CQP Chargé de ressources humaines) et modules balaye toutes les dimensions de la fonction RH :

• Sécuriser les obligations sociales
• Piloter les recrutements
• Organiser la formation
• Accompagner les managers
• Eviter les risques juridiques qui coûtent cher

Depuis 2024, nous en sommes à 6 entreprises accompagnées : CUVES LEJEUNE, SYMBIOSE, WORLDCAST SYSTEMS, SAER, Groupe CHARBONNIER, ATELIERS DE LA QUEILLE et nous construisons notre prochain groupe pour 2027.

Notre deuxième groupe a démarré sa formation le 16 septembre 2026 et validera son premier bloc de compétences en mars 2027. Nous souhaitons bonne chance à nos stagiaires et remercions toutes ces entreprises pour la confiance accordée.

Découvrez notre Formation en ressources humaines